Ce forum, inauguré à la veille d'une nouvelle restructuration d'envergure chez IBM France, a pour vocation de rassembler les idées, les témoignages, les émotions et les messages de ses salariés.
Rejoignez le dynamisme de l'équipe CFTC IBM et bénéficiez de services et conseils CFTC.

vendredi 9 août 2013

Sommes-nous tous égaux dans ce Plan ?



Depuis quelques semaines, vous connaissez tous votre statut P1 ou P2 pour le PSE.
Aussitôt, les représentants CFTC ont été aussitôt sollicités par un certain nombre d’entre vous sur des attributions P1 ou P2 fantaisistes au sein d’une même équipe ou entité.
Les explications de la DRH sont du même acabit.

Les mesures de départ volontaire en fin de carrière étant connues et l’accord de méthode ayant trouvé ces signataires, nombreux sont nos interlocuteurs sur ce sujet.

Nombreux salariés, relevés de la CNAV à la main ont contacté l’EMC « Espace Mobilité compétence » en charge d’étudier leurs dossiers.
Nombreux sont ceux qui viennent vers nous, dépités des incohérences ou incertitudes dans les réponses fournies.

A nos questions, la DRH se contente d’enrichir sans cesse un fichier « excel » contenant en juillet plus de 150 questions.
Quand les salariés d’IBM auront les réponses à leurs questions ?

Ces interrogations légitimes de tous révèlent une nouvelle fois la précipitation de la négociation de ces livres I & II et accord de méthode.

En fonction de l’interprétation des textes, des intervenants, de l’EMC, de la direction DRH, des représentants syndicaux, chacun n’obtiendra pas forcement la même réponse à une situation identique.

La CFTC craint que chaque salarié IBM volontaire 
ne soit pas égal face à ce plan.

La CFTC souhaite aussi avoir une pensée pour les 129 salariés concernés par la mobilité contrainte.
A ce jour, malgré l’engagement de la direction, très peu sont ceux qui ont été informés officiellement de leur situation.
Pour ces cas aussi, la CFTC dénonce les tentatives multiples d’intimidation.

D’ailleurs, la direction IBM est bien ennuyée sur ce sujet, car l’inspection du travail n’a toujours pas validé les conditions du livre I sur le chapître des mobilités contraintes.

Livrez nous vos témoignages....



Avant d’attaquer la rentrée septembre, profitons pleinement des congés d’été.

Appréciez bien de ces vacances en famille.

Savourez ces moments avec vos enfants et ceux que vous aimez.




Actus Août 2013 : IBM lu dans la Presse ou vu sur le Net


IBM en Août 2013 dans la presse écrite ou dans les médias du web.

Le Blog CFTC vous propose de rassembler dans un post mensuel un ensemble de publications vues sur le Net ou d'articles de Presse concernant la compagnie IBM.

IBM: Credit Suisse adopte une opinion négative

IBM va licencier le design de sa puce Power à Google et à d'autres

IBM Furloughs U.S. Hardware Employes to Reduce Cots

PS: N'hésitez pas à enrichir le blog de vos propres sources via vos commentaires ou de nous les communiquer.
Nous mettrons à jour le blog.