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Aujourd’hui 21 juin se tenait la 4ème et dernière
réunion de négociation des conditions et mesures du PSE IBM 2013.
La Direction IBM France souhaite aller vite et clore le sujet
avant les congés d’été.
Mais dans quel état d’esprit, seront les IBM’er avec de
telles annonces ?
Aujourd’hui, Pas de surprise de dernière minute ! La
direction IBM France reste campée sur ces positions.
MFDC / Mesure Fin De Carrière : RIEN !
MDV / Mesure Départ Volontaire : RIEN !
Mobilité : La confirmation
que tout refus des 129 mobilités se conclura par un licenciement sec ou un départ volontaire.
Pas possibilité de reclassement, Pas de possibilité de changement
de fonction, Pas de possibilité d’échange de poste avec un départ volontaire.
La Mobilité chez IBM France, c’est soit tu l’acceptes soit tu prends la «PORTE» !
En fait, pour la Mobilité ce n’est plus le poste qui est
visé, mais le salarié !!
La CFTC dénoncera « HAUT et FORT » ce PSE IBM France
2013 tant qu’il contiendra toutes notions de « licenciement », de « contrainte »
ou de « chantage à l’emploi ».
Les chiffres comptables et financiers en attestent, les
conclusions des experts le confirment, RIEN ne justifie de SACRIFIER ces 689 salariés
pour les arguments invoqués.
La CFTC se réserve le droit d’interpeller les instances
légales et juridiques.
La CFTC met en garde toutes organisations syndicales
acceptant de signer l’accord de méthode de ce PSE IBM 2013.
MESDAMES & MESSIEURS LES SALARIES
d’IBM FRANCE VOUS ÊTES
TOUS CONCERNES.
Le planning a été avancé, finalement ce n’est plus en
septembre, mais dès le début juillet que 5000 salariés vont recevoir un
simple mail signifiant leur éligibilité à la population P1.
Dans le même temps, vous serez 4000 à recevoir un mail similaire
vous catégorisant en population P2.
Les mobilités seront annoncées par un mail et par vos managers.
(ne signez rien et faites vous assister par un délégué du personnel)
NOUS SOMMES TOUS CONCERNES, MANIFESTEZ VOUS !
10 commentaires:
Il semble que IBM annonce lundi l'ouverture d'un centre 'technologique' à Lille... ci joint lien
http://www.lesechos.fr/entreprises-secteurs/tech-medias/actu/0202845848749-ibm-va-s-implanter-a-lille-578426.php
750 emplois créés à Lille... 689 supprimés ailleurs... étonnant! j'imagine des subventions à la clé et quelques crédits d'impot aussi;
Bonjour, est ce que le PBC a été utilisé en tant qu'élément "favorable" pour figurer dans la liste des P1 ? Celà a t'il été abordé dans les discussions ?
Le PBC n'est pas pris en compte de pour les départs volontaires P1 ou P2. Le PBC est considéré dans le cadre des priorités en cas de licenciements.
Concernant les 750 emplois prévus à LILLE, il s'agit de la fameuse filiale GBS de Delivery. Pour l'instant IBM France jure qu'il n'y aura pas de transfuge entre GBS et cette filiale. Mais il est très inquiétant de voir un certain nombre de compétence être muté vers Lille dans le cadre de la Mobilité dans le PSE.
MEFIANCE............
ATTENTION PRECISION IMPORTANTE : Ces emplois sont bien des emplois en France oui, la CFTC s'en réjouit, mais ce ne sont pas des emplois IBM FRANCE, cette filiale est rattachée à la holding hollandaise !!!!
Que va-t-il se passer avec ce type de licenciement : C'est encore les jeunes qui vont trinquer !! Il y a 8 ans, on était dans le même cas.
Plutôt que de baisser la tête, j'aurai envie de mettre des "baffes" si je suis concerné
Depuis enfant, une des personnes de ma famille que j'admirais beaucoup travaillait chez IBM, il y a fait toute sa carrière. Je revais de rentrer dans cette société. Mais quelle déception maintenant. Parti à la retraite il y a une dizaine d'année , mais il est décédé à ce ce jour , je sui bien heureux de savoir qu'il n'ene voit pas cela. Il n'y a plus de progression autre que la progression financière. Et dire qu'ils veulent nous faire pleurer , que les temps seraient difficiles pour IBM. Savent'ils seulement ce que c'est une entreprise en difficultés, un "petit" patron qui ne sait plus comment il va payer ses salariés, payer ses charges, que sa banque lâche pour le saigner encore plus, qui ne dort plus.... Pauvre monde, pauvres actionnaires assoiffés....
Maltraitance, harcelement, humiliation, pression sont desormais les mots d'ordre auxquels nous sommes confrontés
certains apprennent par leurs collègues qu'ils n'ont plus de poste.. leur manager ne les informent meme pas
Des êtres "bien pensants" affirmaient au moment de l'intégration de MDTVision au sein d'IBM France que c'était une excellente solution.
Nous étions des mauvais esprits en pensant "en vue d'une désintégration".
Ne soyez pas amnésiques vis à vis de la "bonne direction" qui vous emmène dans le trou
Merci de faire un PDAV sinon rien
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