Ce forum, inauguré à la veille d'une nouvelle restructuration d'envergure chez IBM France, a pour vocation de rassembler les idées, les témoignages, les émotions et les messages de ses salariés.
Rejoignez le dynamisme de l'équipe CFTC IBM et bénéficiez de services et conseils CFTC.
Rejoignez le dynamisme de l'équipe CFTC IBM et bénéficiez de services et conseils CFTC.lundi 28 octobre 2013
vendredi 25 octobre 2013
PSE : Est-ce que votre ahésion a été retenue : Oui ou Non ?
Vous êtes plus de 1000 à avoir adhérés au PSE 2013.
Mais vous êtes toujours dans l’incertitude !!
D’une part en raison du référé, mais aussi du fait qu’IBM n’a
pas validé votre adhésion.
La direction IBM a pris l’engagement en CCE le 23 octobre, d’envoyer
un courrier à l’ensemble des 1009 candidats avant le 7 novembre.
Ce courrier déterminera si OUI ou NON, si vous faites partie
de 689 tickets.
Attention, malgré cette confirmation, aucun départ ne pourra
se réaliser tant que ce référé sera maintenu.
mercredi 23 octobre 2013
CCE 23 oct 2013 - La situation
Sujet essentiel du CCE de ce jour
Nombre d'adhésion MFDC & MDV du PSE 2013 au 22/10/2013 par Entité
Nombre d'adhésion PSE 2013 par type de mesure au 22/10/2013
Tant que le référé de la CGT court, aucun départ volontaire ne pourra s'effectuer.
PS: IBM France détient actuellement 32% d'IBM Belgique et pourrait investir à terme entre 350 à 500 Millions d'€.
Pour info, la facture du PSE 2013 est de 76 Millions d'€.
mardi 22 octobre 2013
PSE : Référé du 22, le compte rendu...
Mini CR de l’audience de ce jour (22/10/2013) au tribunal des prud’hommes de Nanterre.
Début de l’audience vers 16h00.
Présence des représentants d'IBM France, de la CGT, de l'UNSA et de la CFTC
En préambule le juge demande si les parties mantiennent cette audience en référé au regard des nouveaux éléments.
L’avocat de la CGT confirme et expose ses arguments.
Celui d'IBM détaille à son tour les justifications de ce PSE et mentionne le nombre important de candidat.
L’avocat d’IBM fait remarquer que l’action en référé a été lancée tardivement et que cela risque de mettre en délicatesse certains volontaires ayant des projets immédiats.
Après l'écoute des 2 parties, le juge informe l'audience que sa décision sera rendue le 22 novembre prochain.
Par ce recours, le PSE est suspendu, aucun départ ne peut avoir lieu avant ce 22, à moins que ce référé soit levé d'ici là.
A suivre....
Début de l’audience vers 16h00.
Présence des représentants d'IBM France, de la CGT, de l'UNSA et de la CFTC
En préambule le juge demande si les parties mantiennent cette audience en référé au regard des nouveaux éléments.
L’avocat de la CGT confirme et expose ses arguments.
Celui d'IBM détaille à son tour les justifications de ce PSE et mentionne le nombre important de candidat.
L’avocat d’IBM fait remarquer que l’action en référé a été lancée tardivement et que cela risque de mettre en délicatesse certains volontaires ayant des projets immédiats.
Après l'écoute des 2 parties, le juge informe l'audience que sa décision sera rendue le 22 novembre prochain.
Par ce recours, le PSE est suspendu, aucun départ ne peut avoir lieu avant ce 22, à moins que ce référé soit levé d'ici là.
A suivre....
vendredi 18 octobre 2013
PSE 2013 : Dont acte, mais IBM doit revoir sa copie
Informations du CCE Exceptionnel du 18 octobre 2013.
Les chiffres parlent d'eux même. Il y a plus de volontaires que de tickets.
Après l’annonce du 8 octobre 2013 de la suppression des
mobilités contraintes, la CFTC se félicite de
l’annonce du jour de la Direction d’IBM de renoncer aux licenciements.
Pour entériner ces décisions, la CFTC demande à la
direction d’IBM de modifier l’accord de méthode et le Livre I régissant le PSE
2013 et d’en exclure définitivement ces modalités.
PSE 2013 : l'heure du Bilan...
Dernières Informations sur le devenir du PSE.
Pour ceux qui suivent de près l’évolution du Plan de « Sauvegarde » de l’Emploi 2013, vous savez que la phase de candidature est close depuis jeudi 17 octobre.
Aujourd’hui, la direction annonce le bilan définitif
du volontariat en CCE exceptionnel.
Résumé des épisodes précédents :
Le 8 octobre en CCE Exceptionnel, la Direction IBM France a annoncé plus de 854 adhésions.
Il est regrettable de constater qu’1 salarié sur 5 émette
le souhait de quitter son entreprise.
Inquiétant ! Non ?
Si la dispense d’activité avait été étendue à 5 ans par exemple comme en 2005, le chiffre actuel aurait été largement dépassé.
Aujourd’hui, un recours en justice bloque les adhésions pour un « départ ultérieur ». L’avenir de ces volontaires dépend du référé du 22 octobre et de la décision du 28 novembre prochain.
Retenir les personnes volontaires « au départ » est-ce une solution d’aide au personnel ? Est-ce une situation enviable pour tous ?
Même si ce recours est compréhensible, le résultat est là, des doutes pour les volontaires et du stress pour ceux qui restent !
La CFTC, plaçant l’intérêt du salarié avant tous principes,
est soucieuse de ceux qui veulent partir et de ceux qui veulent rester,
la CFTC rappelle que sa proposition d’un plan
purement « volontaire » aurait été préférable.
Rendez-vous ultérieurement, la CFTC vous donnera
tous les chiffres du Bilan du volontariat du PSE.
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