Rejoignez le dynamisme de l'équipe CFTC IBM et bénéficiez de services et conseils CFTC.Informations du CCE Exceptionnel du 18 octobre 2013.
Les chiffres parlent d'eux même. Il y a plus de volontaires que de tickets.
Après l’annonce du 8 octobre 2013 de la suppression des
mobilités contraintes, la CFTC se félicite de
l’annonce du jour de la Direction d’IBM de renoncer aux licenciements.
Pour entériner ces décisions, la CFTC demande à la
direction d’IBM de modifier l’accord de méthode et le Livre I régissant le PSE
2013 et d’en exclure définitivement ces modalités.
1 commentaires:
Comme attendu, la direction IBM est revenu sur les conditions du PSE
Marche arrière en proposant un avenant à l'accord de Méthode prenant acte des clauses suivantes :
1./ Tous les départs se feront de manière strictement volontaires,
2./ Abandon de la possibilité de licenciements contraints
3./ Abandon des mobilités géographiques contraintes
Ce nouvel épisode du PSE nécessite une nouvelle consultation du CCE.....à suivre...
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