IBM France a mis en place un planning de succession de CCE exceptionnels et de commissions paritaires.
L'artillerie lourde est lancée.
Aujourd'hui, les sujets traités sont :
1./ Information en vue de consultation sur le projet de plan d'adaptation d'IBM France SAS à ses enjeux (Livre II)
2./ Information en vue de consultation sur le projet de plan d'accompagnement d'IBM France face à ses nouveaux enjeux économiques : - Plan de Sauvegarde de l'Emploi - (Livre I)
Le message est désormais clair !!!
La fin des consultations CCE sera effective le 27 juillet 2013. Mais les CE seront informés dès la semaine sur le sujet.
Contactez vos élus CFTC pour en savoir plus..
Ce forum, inauguré à la veille d'une nouvelle restructuration d'envergure chez IBM France, a pour vocation de rassembler les idées, les témoignages, les émotions et les messages de ses salariés.
Rejoignez le dynamisme de l'équipe CFTC IBM et bénéficiez de services et conseils CFTC.
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9 commentaires:
Voilà dès aujourd'hui les dispositifs d'information, d'accompagnements sont dévoilés aux élus du CCE.
L'accent est mis sur le volontariat mais toutes les clauses pour PSE sont réunies.
Les chiffres par Entité et par Métier sont définis. Les montants des indemnités également.
A ceux qui prétendent se battre pour ce plan et avoir signé le PPB sous réserve de garantie, La CFTC constate que les montants correpondent simplement à la stricte application de la loi.
Peux t on avoir le detail par entité et métier ? quel est le montant des indemnités ?
Aujourd'hui ont été présentés les premières versions des livres I et II.
Pour infos : livre I = c'est pourquoi et surtout qui et livre II : Comment et combien !!
Le livre II sera soumis à la négociation (2 réunions prévues d'ici 16 juin).
Le CCE sera consulté sur les versions définitives des deux livres fin juin (Liv. II) et fin juillet (Liv I).
A l'heure actuelle, les modalités et chiffres n'étant pas figés, nous ne les communiqueront pas officiellement via ce blog.
Nous vous invitons cependant à contacter un élu ou un représentant CFTC qui sera en mesure de vous donner les tendances.
Cependant, pour arrêter court à toutes rumeurs délirantes, n'imaginez en aucun cas des conditions exceptionnelles, vous risquez d'être décu....
D'apres le PSE2013, le plan concerne 700 personnes . Est-ce a dire que la direction IBM a revu ses plans a la baisse car au depart il etait prevu 1200 a 1300 personnes ou y aura-t-il une continuite du plan l'annee prochaine en 2014 ?
il est question de 1200 ou 1400 personnes sur 2 ans.
Les 1226 suppressions de poste sont du prévisionnel sur les années 2013-2014 dans le cadre du Plan Prévisionnel Biennal (PPB). Ces chiffres sont revus tous les 6 mois.
Pour infos en Mars 2010 ce nombre était -373, en Avril 2011 -89, en Mars 2012 -469, en Décembre 2012 -713, puis en Avril 2013 -1 226.
Cette énumération nous démontre une certaine fantaisie, mais affiche aussi malheureusement une certaine tendance vers une forte hausse dans les derniers mois.
Donc encore une fois, ce n'est que du PRÉVISIONNEL, sur lequel s'appuie IBM France pour déclencher un PSE (Plan de Sauvegarde de l'Emploi) comme actuellement.
Mais le PPB sur deux ans n'impose aucune répartition pour mettre en application les suppressions.
IBM France pour 2013 s'est donné comme objectif de supprimer dès 2013 689 postes, sur le 1226 prévus.
Mais ce coup-ci les 689 c'est du CONCRÊT !!!!.
Mais rien n’empêche, IBM France de dire en décembre 2013 que ce n'est plus 1226, mais 3000 et de justifier d'un nouveau PSE de 2000 personnes en 2014. C'est une hypothèse folle mais qui est dans l'absolue possible.
Donc restons tous vigilants et la CTFC le fera pour ce PSE 2013.
Vis à vis du premier tableau excel que nous avons reçu de votre part, je constate que, quelque soit les 3 primes (PSE, MDV et Conv. cadres), la prime estimée est vraiment ridicule !!!! Une personne de mon entourage ayant aussi subi un PSE chez GE (une autre grosse boite américaine !), a touché entre 9 et 10 FOIS PLUS pour un salaire et une ancienneté au même niveau : ENORME la différence !
Bonjour
Qu'en est-il de la seconde reunion qui a eu lieu le 11 juin ?
Pouvez-vous nous faire un retour ?
Etait-ce la derniere reunon de negociations entre les OS et la direction pour les modalites du PSE 2013 ?
Cordialement
Une nouvelle réunion CSP (la dernière prévue) lundi 17 juin
Tous les détails des négociations sur l'article posté ce jour "Point des Négos : un PSE au rabais"
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