Rejoignez le dynamisme de l'équipe CFTC IBM et bénéficiez de services et conseils CFTC.
Depuis quelques
années, IBM France se sépare de 300 à 400 salariés de manière discrête .
Dans les deux
années à venir, le chiffre à atteindre est triple !
Le CCE a été
informé sur le plan 2013/2014 avec le chiffre prévisionnel de 1226:
Par contre, aucune annonce
sur la METHODE pour y parvenir, ni les plans éventuels.
La possibilité d’un
éventuel PSE n'est pas démentie, mais la PRIORITE est d’utiliser tous les
autres moyens décrits dans l’accord GPEC.
Comment des
organisations ont-elles pu signer un tel accord sans aucune garantie sur les
moyens et les méthodes ?
C'est un véritable
chèque en blanc des emplois des salariés d'IBM France qui vient d'être signé.
5 commentaires:
vraiment n'importe quoi de signer un tel accord
Comment des syndicats dont le principal rôle de d'être le garant des emplois dans leur entreprise peuvent signer une chose pareille ? Quels sont ces syndicats ?
Les deux syndicats majoritaires chez IBM France. Syndicats qui ont peut-être oubliés les valeurs fondamentales et les raisons pour lesquelles ils ont été élus.
Soyons serieux 2 minutes qui peut croire que que GPEC ou pas empèchera IBM de faire son plan social ...
L'accord GPEC permet un dégraissage "incognito" de 500 personnes / an. Sans aucune garantie, ni engagement pour ceux qui restent.
Sans cet accord, IBM devrait rendre des comptes à l'inspection du travail, pas sûr qu'ils aient la même aisance devant Mr L'inspecteur.
Enregistrer un commentaire