Ce forum, inauguré à la veille d'une nouvelle restructuration d'envergure chez IBM France, a pour vocation de rassembler les idées, les témoignages, les émotions et les messages de ses salariés.
Rejoignez le dynamisme de l'équipe CFTC IBM et bénéficiez de services et conseils CFTC.

vendredi 7 février 2014

Les news IBM du Vendredi

Comme seul commentaire à tous ces articles, 
n'y a-t-il pas du Foutage de G......... !!!

IBM Holland Effectif en augmentation de 68.000 % : Article

La Hollande,  autre Pays et paradis fiscal pour IBM : Article

Optimisation fiscale : IBM fait au moins aussi bien que Google : Article

IBM investit 100 millions de dollars dans la recherche scientifique en Afrique: Article

IBM vend à LENOVO : Article

Pendant ce temps .... Google entre au capital de Lenovo à hauteur de 6% : Article

Twitter rachete 900 brevets à IBM : Article


4 commentaires:

Anonyme a dit…

IBM est en train visiblement de vendre ses bijoux de famille ...
thinkpad, x86, une partie réseau, et maintenant IBM souhaite céder son activité de semi-conducteur (annonce reuter...) ...

A quel moment vont-ils s'arreter nos chers financiers IBM?.;;;;;;;;;;;;;

Anonyme a dit…

Le virage annoncé ne serait il pas une sortie de route ?
IBM mise sur le developpement du Cloud ??? Domage, déjà trop tard , Amazon fait mieux et moins chèr.
Une fois de plus,nos dirigeants ont manqué de "vision" d'avenir en ne se fixant QUE sur les tableurs et le rendement de l'action. Il va falloir choisr , banque ou entreprise ?

CFTC IBM a dit…

Avant de faire des PC, IBM a vendu des machines à trancher le jambon et des machines à ecrire, donc effectivement peut-être que le devenir d'IBM est de ne plus vendre d'ordinateur. Mais ca serait bien que les salariés embarqués sur le navire connaissent le cap tenu, puis-je sauter à temps ou mettre le gilet de sauvetage.
Après le Hard, puis le Service, IBM tend au Soft.......

Anonyme a dit…

"Comme seul commentaire à tous ces articles,
n'y a-t-il pas du Foutage de G......... !!!"

La réponse est évidente, pourtant personne ne bouge, en tous cas pas chez les salariés. La direction, elle, se réjouit de cette passivité.

Il faudrait que les syndicats maison retrouvent de la crédibilité auprès des employés pour espérer un commencement de changement de rapport de force.

Sans les salariés, pas de profit.
Sans les salariés, pas de dizaines de millions d'actions gratuites et de stocks options pour la direction française.
...etc...
Bref, sans les salariés, la direction n'est pas grand chose.

Les salariés ont le moyen de pression ultime entre leurs mains mais ils ne l'utilisent pas.
La peur et l'individualisme règnent.
En restant comme ça, rien ne changera : on l'aura dans l'baba car "la peur n'évite pas le danger" comme disait ma grand-mère.

Enregistrer un commentaire