Vote aux élections des délégués de la mutuelle IBM.

Election des délégués de la mutuelle IBM.
 
Vous avez tous reçu le matériel de VOTE pour désigner les représentants "Salarié" ou "Retraté" à la mutuelle IBM.
 
Vous avez juste à cocher la BONNE CASE CFTC,
mettre le bulletin dans l'enveloppe pré-timbrée,
la poster avant le 15 mai. (Retrait des urnes le 20 mai)
Merci pour ce geste solidaire simple, facile et gratuit.

Vendue ! IBM France se sépare de son entité HCM

VENDUE : L'entité HCM d'IBM France est vendue.

En 1993 IBM faisait l’acquisition la SSII CGI et ses 4000 salariés pour 2 milliards de francs. 

Par cette acquisition, IBM devenait LEADER sur le marché du service dans la gestion des ressources humaines et de la paie grâce au progiciel « HR-Access ».

En 2003, le produit HR-Access est vendu à un fond de pension américain.

Mais l’entité HCM de GBS est restée l’intégrateur N°1 d’HR-Access en France.

En 2013, HR-Access est acheté par la SSII Francaise SOPRA

IBM a annoncé aujourd'hui en CCE

sa volonté de céder ces 224 experts RH.

L'Acquéreur : SOPRA HR Software

Le démantèlement d’IBM France continue.

Encore -224 dans les compteurs !

Que l’on ne nous dise pas encore ce coup-ci que la décision vient de la Corp. 

Cette décision est prise par le simple fait que l'entité HCM, Leader sur le marché francais

 ne rentre pas dans le modèle IBM !

224 personnes transferées via les dispositions de l’article L.1224-1 du Code du Travail

Date prévue du transfert : Le 1er Juillet 2014

Les news IBM de la semaine

Les de la Semaine

BMW déploie les outils BI d'IBM pour améliorer sa production

IBM enchaîne avec PSA Peugeot Citroën

Les SSII françaises Steria et Sopra sur le point de fusionner

Le bateau coule : Le patron de la stratégie Business Analytics d’IBM rejoint Pentaho en tant que Chief Product Officer

Lille : Euratechnologies passera bientôt la barre des 3 000 salariés

IBM ouvre de nouveaux centres  et recruterait ... mais pas en France

IBM accélère sur l'informatique cognitive avec l'écosystème Watson

Objectif : 5000 !

Les 438 volontaires du PDV 2014 ont été informés la semaine dernière de leurs éligibilités. Le meilleur des destins à eux !
Cependant, ce plan fait encore plus de 200 déçus.
200 personnes à qui on a laissé entendre qu'un avenir était possible ailleurs qu'IBM et à qui, la DRH a répondu "NIET".

200 personnes qui doivent reprendre le boulot cette semaine comme si de rien n’était.

Parmi ces 200, plusieurs dizaines se sont découverts « Skill Critique », alors qu’au début de leur démarche, ils avaient l’accord de leur ligne manager !

En 2013, malgré le PSE, plus de 200 salariés ont démissionné !


Combien vont envoyer leur lettre de démission cette semaine ? 
Avez-vous déjà connu autant de démissionnaire autour de vous ? 
Y a pas un malaise ?

438 PDV, 80 départs planifiés chez LENOVO avec les X86 en octobre, mais de nouveaux plans et les projets vont surgir.

Dès le 23 avril, les élus du CCE devraient être informés du regroupement de SO et SOD, après GBS une réorganisation européen de GTS et l’annonce de l’abandon d’IBM de lignes de service....
A ce rythme, nous serons 6000 en fin 2014 et l’objectif des 5000 salariés IBM France de la Roadmap se sera bien atteint !

Réponse le 23 avril sur ce blog !